{"id":284,"date":"2015-01-01T20:09:09","date_gmt":"2015-01-01T19:09:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.institut-liebman.be\/?p=284"},"modified":"2018-09-25T11:34:42","modified_gmt":"2018-09-25T09:34:42","slug":"chaire-2015-2016-daniele-linhart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-liebman.be\/index.php\/2015\/01\/01\/chaire-2015-2016-daniele-linhart\/","title":{"rendered":"Chaire 2015-2016 &#8211; Dani\u00e8le Linhart, De la d\u00e9shumanisation taylorienne \u00e0 la surhumanisation manag\u00e9riale (+audio)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Chaire Marcel Liebman 2015-2016 : Dani\u00e8le Linhart, \u00ab\u00a0De la d\u00e9shumanisation taylorienne \u00e0 la surhumanisation manag\u00e9riale\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;Institut Marcel Liebman et la Facult\u00e9 de Philosophie et Sciences sociales organisent, du 22 au 25 f\u00e9vrier, la Chaire Marcel Liebman attribu\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Dani\u00e8le Linhart, sociologue, directrice de recherche \u00e9m\u00e9rite au CNRS et \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Paris 10. Elle aura pour th\u00e8me \u00ab\u00a0De la d\u00e9shumanisation taylorienne \u00e0 la surhumanisation manag\u00e9riale\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Avec Taylor, le p\u00e8re de l&rsquo;organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif. Le management moderne se pr\u00e9sente aux antipodes de cette organisation. Il proclame sa volont\u00e9 de reconna\u00eetre la dimension humaine du travail et mise sur la subjectivit\u00e9 des salari\u00e9s, leur personnalit\u00e9, et tend \u00e0 psychologiser les rapports de travail. Dani\u00e8le Linhart questionne cette id\u00e9ologie \u00e0 partir de ses enqu\u00eates. Elle montre que la logique et les r\u00e9sultats restent les m\u00eames: un contr\u00f4le renforc\u00e9 sur les travailleurs, une disqualification des m\u00e9tiers et de l&rsquo;exp\u00e9rience et un travail \u00e9puisant d\u00e9pourvu de sens.<\/p>\n<p>Dani\u00e8le Linhart donnera quatre le\u00e7ons:<\/p>\n<p>Lundi 22 f\u00e9vrier 2016 (18-20h): Le\u00e7on inaugurale &#8211; Les fondements du taylorisme et de l&rsquo;organisation fordienne du travail &#8211; (B\u00e2t H. 2215)<br \/>\nMardi 23 f\u00e9vrier 2016 (18-20h): Les fondements du mod\u00e8le manag\u00e9rial moderne &#8211; (B\u00e2t H. 2215)<br \/>\nMercredi 24 f\u00e9vrier 2016 (18-20h): Perte d&#8217;emploi, perte de soi &#8211; (B\u00e2t UB5\/32)<br \/>\nJeudi 25 f\u00e9vrier 2016 (18-20h): Le travail moderne: une \u00e9preuve solitaire et douloureuse &#8211; (B\u00e2t H. 2215)<\/p>\n<p>Renseignements: 02 650 33 86 &#8211; institut.liebman@ulb.ac.be<\/p>\n<p>La Chaire Marcel Liebman a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1986 afin de p\u00e9renniser un enseignement de l&rsquo;histoire du socialisme et des th\u00e9ories politiques, sociales et \u00e9conomiques dans la perspective critique qui fut celle de Marcel Liebman.<\/p>\n<p>Enregistrements :<\/p>\n<ul>\n<li>Le\u00e7on inaugurale : Les fondements du taylorisme et de l\u2019organisation fordienne du travail<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/488986785&amp;color=%23ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=true&amp;visual=true\" width=\"100%\" height=\"300\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaire Marcel Liebman 2015-2016 : Dani\u00e8le Linhart, \u00ab\u00a0De la d\u00e9shumanisation taylorienne \u00e0 la surhumanisation manag\u00e9riale\u00a0\u00bb L&rsquo;Institut Marcel Liebman et la Facult\u00e9 de Philosophie et Sciences sociales organisent, du 22 au 25 f\u00e9vrier, la Chaire Marcel Liebman attribu\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Dani\u00e8le Linhart, sociologue, directrice de recherche \u00e9m\u00e9rite au CNRS et \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Paris 10. 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